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河北新闻网讯（河北日报记者陈宝云 通讯员高向英、王仲国）近年来，承德市把保护河湖生态环境作为政治之责、发展之责、民生之责，充分发挥河湖长制制度优势，坚持把人才队伍建设放在突出置，打造了一支结构合理、素质优良、运行高效、保障有力的工作队伍。
立足集约化、专业化，搭建机构平台锻造人才。坚持平台有位、人才赋能，批复成立“两科一站”组建市河湖长制办公室，各县（市、区）批复成立相应机构，选拔骨干力量满足岗位需求，做到人员有位、岗位有为，极大地保障了工作连续性和实效性，有效推动了人员能力素质提升，强化统筹协调、监督指导“参谋部”作用。
突出制度化、精细化，创新运行机制提升效能。承德市坚持从及时、准确、高效运行入手，准确把握河湖长制规律和特点，创新工作思路和方法，打破传统工作流程，创建请示报告“直通车”、 交办督办“一揽子”工作机制，各负其责、发挥优势，强化横向联动、纵向贯通“枢纽”作用。
锚定规范化、长效化，围绕人才战略强基固本。承德市本着能干事、会干事、干成事的原则，建立健全体系化管理、培训、激励等制度，加强人才队伍建设，提升服务保障水平，强化河湖长制人才保障、战略支撑“堡垒”作用。
近年来，承德市河湖长办获评全国“先进集体”，宽城、兴隆、隆化、双桥区河湖长办获评河北省“先进集体”，市河湖长制综合考核科获评全省水利系统“争创人民满意的公务员集体”十佳集体，4名同志获河北省“先进工作者”、31名同志获全市“先进个人”。
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